Principios
Obedeciendo la ley
Nuestros empleados deben cumplir todas las leyes y normativas de los países en los que operamos.
Empleados
Estamos comprometidos con un entorno de trabajo que promueva la diversidad y la igualdad de oportunidades, y en el que haya confianza mutua, respeto por los derechos humanos y ninguna discriminación.
Contratamos, empleamos y promovemos a nuestros empleados únicamente en base a las cualificaciones y capacidades necesarias para el trabajo a realizar.
Estamos comprometidos con unas condiciones laborales seguras y saludables para todos los empleados. Además, promovemos el desarrollo y la mejora de las habilidades y capacidades de cada empleado individual.
Ponemos un énfasis especial en mantener buenas comunicaciones con nuestros empleados.
Clientes
Estamos comprometidos con proporcionar productos y servicios que ofrezcan consistentemente valor en términos de precio y calidad, a pesar de nuestra impronta global, nuestro objetivo es permanecer cerca de nuestros clientes. Desarrollamos relaciones a largo plazo y creemos firmemente en la sostenibilidad de los negocios.
Socios empresariales
Obtenemos nuestros materiales de los principales productores de aluminio del mundo para garantizar una cartera líquida y una gama diversificada de productos para los usuarios finales. Nuestras sólidas relaciones con los productores garantizan una capacidad continua de suministro a la vez que mitigan posibles riesgos.
También estamos comprometidos con entablar relaciones mutuamente beneficiosas con nuestros proveedores y socios empresariales.
En nuestros tratos de negocios, esperamos que nuestros socios se guíen por principios empresariales consistentes con los nuestros.
Implicación en la comunidad
Nuestro deseo es ser un ciudadano corporativo fiable. Cumplimos nuestras responsabilidades con las sociedades en las que operamos.
Integridad empresarial
No damos ni recibimos, ni directa in indirectamente, sobornos ni otros medios impropios de ganancia empresarial o financiera. Ningún empleado puede ofrecer, dar ni recibir regalos ni pagos que puedan interpretarse como sobornos.
Cualquier preocupación sobre sobornos potenciales debe ser puesta inmediatamente en conocimiento de un director, supervisor o contacto de cumplimiento apropiado. Cualquiera que trabaje para Mechem y no cumpla las leyes y políticas anticorrupción vigentes de la compañía puede enfrentarse a una acción disciplinaria que podría incluir el despido.
Nuestros registros contables y documentos de apoyo describen y reflejan con precisión la naturaleza de las transacciones subyacentes. No se establecerán ni mantendrán cuentas, fondos ni activos no divulgados o no registrados.
Conflicto de intereses
Esperamos de nuestros empleados que eviten actividades personales e intereses financieros que puedan entrar en conflicto con sus responsabilidades de cara a la compañía.
Contribución política
No permitimos que ninguno de nuestros fondos y recursos se utilice como contribución a una campaña política, partido político, candidato político o cualquier organización con afiliación.
Protección y mantenimiento de activos
Todos somos responsables por los activos del grupo que están bajo nuestro control. Estos activos incluyen actividades de negocio, fondos, propiedad e información confidencial, además de equipo personal (como dispositivos móviles, ordenadores y derechos de acceso a nuestra infraestructura IT).
Todos los sistemas informáticos y datos almacenamos en nuestros sistemas, con independencia de su ubicación, son propiedad de Mechem. Los datos y sistemas informáticos de Mechem son recursos vitales y deben utilizarse siempre de manera responsable. Podemos supervisar el uso de nuestros recursos IT; esto incluye e-mail, uso de internet, almacenamiento de archivos y acceso a ordenadores. El sistema de supervisión puede registrar cualquier uso indebido de los sistemas.
El procesamiento y almacenamiento de información contraria a la política empresarial se considerará una infracción de las leyes y normativas locales. Todos los que trabajen para Mechem deben asegurarse de estar al corriente de las reglas relativas al uso inaceptable de los recursos IT de Mechem y aceptar el acuerdo de aceptabilidad relevante.
Datos personales y privacidad
Solo recopilamos y conservamos los datos personales que sean razonablemente necesarios para satisfacer los requisitos de negocio y estén permitidos por ley.
Propiedad intelectual
La propiedad intelectual es información propiedad de Mechem. Incluye derechos de patente, derechos de diseño, derechos de extracción de bases de datos, derechos de saber hacer, otra información confidencial y derechos protegidos por acuerdos relacionados con la propiedad intelectual.
Protegemos nuestros activos de propiedad intelectual de igual manera que nuestros activos físicos.